3 nye chefoptikeroverenskomster

Torsdag den 22. april 2010 indgik Serviceforbundet – Urmagerne og Optikerne nye overenskomster for chefoptikerne ansat hos F.A. Thiele A/S, Profil Optik Butikker A/S og Profil Optik – Finn Ravn.

De 3 overenskomstforlig sendes til urafstemning blandt chefoptikerne i begyndelsen af uge 17, og indeholder følgende elementer:

 

  • Minimallønnen reguleres den 1. april 2010 med 340 kr. pr. mdr., og igen den 1. april 2011 med 495 kr. pr. mdr.
  • Grundlovsdag bliver en hel fridag.
  • Der bliver ved lokal enighed, mulighed for at aftale særlige regler for udbetaling af Fritvalgs Lønkontoen.
  • Den arbejdsgiverbetalte del af forældreorloven udvides med 2 uger, og har virkning for børn, hvor der påbegyndes forældreorlov efter den 1. marts 2011. Efter den 1. marts 2011 har chefoptikere i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov løn under forældreorlov i indtil 11 uger. Af de 11 uger, har hver af forældrene ret til betaling i 4 uger. Holdes orloven, der er reserveret til den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. De sidste 3 uger ydes enten til faderen eller moderen. Betalingen i forældreorloven udgør fortsat 150 kr. pr. time, og det er en forudsætning at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Forældrene kan nu holde forældreorlov med betaling samtidig, men hver af forældrenes orlov skal tages i en uafbrudt periode.
  • Feriefridage kan ikke varsles afholdt i en opsigelsesperiode, når opsigelsen sker fra virksomhedens side.
  • De nye overenskomster er 2 årlige.

Urmagerne og Optikerne anbefaler sine medlemmer at stemme JA til de nye chefoptikeroverenskomster.

  

JA til ny urmageroverenskomst

Det blev et markant JA til den nye overenskomst for urmagere indgået med Urmagernes Arbejdsgiverforening, der hermed træder i kraft fra den 1. april 2010.

 

45 % af urmagermedlemmerne deltog i urafstemningen.

97 % af de medlemmer der deltog i afstemningen stemte ja, og 3 % stemte nej.

Den nye overenskomst træder i kraft fra den 1. april 2010.

 

Ingen storkonflikt – men optikerne sagde markant NEJ til mæglingsforslaget

 

Tirsdag aften den 20. april 2010, offentliggjorde forligsmand Asbjørn Jensen det samlede afstemningsresultat om mæglingsforslaget, som bl.a. optikerne også har stemt om.

 

Omkring det samlede mæglingsforslag, blev det et klart ja, og de nye overenskomster er dermed en realitet. Samtidig er den varslede storkonflikt for denne gang nu endelig afblæst.

 

Men optikerne havde en helt anden opfattelse af mæglingsforslaget, end det samlede LO/DA område. Her blev afstemningsresultatet på de to optikerområdet et markant NEJ.

 

Af de optikere, der arbejder under overenskomsten indgået med Dansk Erhverv Arbejdsgiver valgte 47,5 % at bruge deres stemmeret, og heraf stemte 92,6 % nej, 6,9 % stemte ja og 0,5 % af stemmesedlerne var blanke.

 

51 % af optikerne der arbejder hos Synoptik valgte at stemme, og her stemte 90,7 % nej, 8,5 % ja og 0,8 % blankt.

 

Vedtagelsen af mæglingsforslaget betyder, at også optikerne har fået ny overenskomst pr. 1. marts 2010.

 

 

Ny overenskomst for urmagerne

 

Torsdag den 8. april 2010 indgik Urmagerne og Optikerne forlig om ny overenskomst for urmagerne med Urmagernes Arbejdsgiverforening.

 

Overenskomsten er 2-årlig, og indeholder de forbedringer, som er indgået på det øvrige arbejdsmarked.

 

Resultatet sendes til urafstemning blandt urmagermedlemmerne i begyndelsen af uge 15 og indeholder følgende elementer:

 

  • Løn

Lønreguleringsbestemmelsen fortsætter, således at lønnen reguleres den 1. september hvert år på baggrund af Dansk Arbejdsgiver­forenings lønstatistik.

  •  Pensionsbidrag

Pensionsbidraget vil i den kommende overenskomstperiode forsat være 12,0 %.
Det er aftalt, at karensperioden for at være omfattet af pensionsordningen pr. 1. marts 2011 - ændres fra 9 mdr. til 3 mdr.

  •  Forsikringsydelser til urmagerelever

Urmagerelever, der ikke er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, bliver pr. 1. marts 2011 dækket af en forsikringsordning omfattende invalidepension (60.000 kr. årligt), invalidesum (100.000 kr.), forsikring ved kritisk sygdom (100.000 kr.) og dødsfaldssum (300.000 kr.)

  •  Barsel/adoption, fædre- og forældreorlov

Den arbejdsgiverbetalte del af forældreorloven udvides med 2 uger.
I umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov yder arbejdsgiveren med virkning fra den 1. marts 2011 løn under forældreorlov i indtil 11 uger.

Af disse 11 uger har hver af forældrene ret til betaling i 4 uger. Holdes orloven, der er reserveret til den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen.

Betalingen i de resterende 3 uger ydes til enten faderen eller moderen.

Betalingen i disse 11 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i

perioden, dog max. 135 kr. pr. time.

Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betalingen til medarbejderen tilsvarende.

Forældrene kan holde forældreorlov med betaling samtidig. Forældrenes orlov skal tages i umiddelbart forlængelse af de 14 ugers barselsorlov, og hver af forældrenes orlov skal tages i en uafbrudt periode.

Ændringerne har virkning for børn, for hvilke der påbegyndes forældreorlov den 1. marts 2011 eller senere.

 

  •  Feriefridage

Feriefridage kan nu ikke varsles afholdt i en opsigelsesperiode, når opsigelsen sker fra virksomhedens side.

 

Urmagerne og Optikerne anbefaler sine medlemmer at stemme JA til forliget. Resultatet af urafstemningen offentliggøres fredag den 23. april 2010.

 

 

Optikerne anbefales at stemme nej til Forligsmandens mæglingsforslag

 

Er du optiker, optikerelev eller optikerstuderende vil du her i påsken modtage en stemmeseddel, hvor du skal stemme om nye overenskomster med Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Synoptik A/S

 

Vi har siden januar ført forhandlinger med arbejdsgiverne om at forny overenskomsterne for optikerne. Men på trods af 5 forhandlingsmøder, hvoraf de 2 foregik i Forligsinstitutionen, måtte vi opgive at blive enige med arbejdsgiverne, om nye overenskomster for optikerne denne gang.

Derfor er det Forligsmandens mæglingsforslag, som optikerne skal stemme om ved urafstemningen.

 

Elementerne i mæglingsforslaget svarer til de overenskomstforbedringer, som arbejdsgiverne tilbød Urmagerne og Optikerne under overenskomstforhandlingerne, og Urmagerne og Optikerne mener ikke, at resultatet er tilfredsstillende for optikerne.

Flere af de elementer som indgår i mæglingsforsalget bl.a. anciennitet bestemmelserne for at være omfattet af overenskomsternes pensionsbestemmelser, forsikringsydelser til elever og lærlinge og fri Grundlovsdag, er det kun ganske få af Urmagernes og Optikernes optikermedlemmer, der vil få glæde af, og derfor anbefaler Urmagerne og Optikerne dig at stemme NEJ til mæglingsforslaget.

 

Arbejdsgiverne har ved disse overenskomstforhandlinger været yderst vanskelige at komme i reelle forhandlinger med, da arbejdsgiverorganisationerne indbyrdes forinden havde forpligtiget sig til kun at ville indgå overenskomstforlig svarende til det DI og CO-Industri var blevet enige om på industriområdet.

For optikerne var en del af de forbedringer, som indgår i industriforliget uden værdi, og arbejdsgiverne ønskede reelt ikke at drøfte andre emner. Derfor måtte vi forlade forhandlingerne uden resultat, og vi anbefaler for første gang optikerne til at stemme nej ved en urafstemning om ny overenskomst.

 

I forbindelse med at Forligsmand Asbjørn Jensen har fremsat sit mæglingsforslag, har han også udsat den varslede storkonflikt til efter resultatet af urafstemningen.

Selv om hver overenskomstområde stemmer og optælles hver for sig, så har Forligsmanden valgt at sammenkæde afstemningsresultaterne, så det er den samlede afstemning om mæglingsforslaget, der afgør om mæglingsforslaget bliver vedtaget eller forkastet.

Forkastes mæglingsforslaget ved urafstemningen, træder storkonflikten i kraft søndag den 25. april ved normal arbejdstids begyndelse.