Råd & støtte:

Faktaark om urmageres løn, Fritvalgs Lønkonto, ferie mm.

Faktaark om urmagernes løn, Fritvalgs Lønkonto, ferie mv.

Minimalløn for urmagere

1. maj 2025

1. marts 2026

1. marts 2027

Minimalløn

29.207,98 kr. pr. md.

29.768,98 kr. pr. md.

30.329,98 kr. pr. md.

Minimalløn 1 års brancheanciennitet

30.207,98 kr. pr. md.

30.768,98 kr. pr. md.

31.329,98 kr. pr. md

Minimalløn 3 års brancheanciennitet

32.207,98 kr. pr. md

32.768,98 kr. pr. md.

33.329,98 kr. pr. md.

Minimalløn 5 års brancheanciennitet

34.707,98 kr. pr. md

35.268,98 kr. pr. md.

35.829,98 kr. pr. md

Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter

1. maj 2025

1. marts 2026

1. marts 2027

Mandag til fredag efter kl. 18.00

39,28 kr. pr. time

40,65 kr. pr. time

42,07 kr. pr. time

Lørdag efter kl. 14.00 og søndag

163,66 kr. pr. time

169,39 kr. pr. time

175,32 kr. pr. time

Overarbejde

Mandag – fredag, de første 2 timer efter normal arbejdstid

  50%

Derefter

100%

Lørdag efter normal arbejdstid, samt søndag og helligdage

100%

Lørdag før normal arbejdstid

100%

Pension

 

1. marts 2025

1. maj 2025

Arbejdsgiverens bidrag

10%

11%

Medarbejderens eget bidrag

2%

  2%

 

Fritvalgs Lønkonto

Ud over den faste månedsløn, skal du også have 9% af din ferieberettigede løn sat ind på en Fritvalgs Lønkonto, som du efter eget valg kan bruge som fx ekstra løn i forbindelse med ferie, ekstra indbetaling på pension, barns 2. og 3. sygedag, børneomsorgsdage, børnebørns-omsorgsdage, ledsagelse af nærtstående eller seniorfridage.

Den 1. marts 2026 stiger Fritvalgs Lønkontoen til 10%

Den 1. marts 2027 stiger Fritvalgs Lønkontoen til 11%

Ferie

Ferieåret løber fra 1. september til 31. august det efterfølgende år. Du optjener 2,08 feriedag pr. måned, du er ansat.

Perioden du kan afholde ferie i, går fra den 1. september det ene år til den 31. december det efterfølgende år. Denne periode på 16 måneder kaldes ferieafholdelsesperioden.

Feriefridage

Du har ret til 5 feriefridage, efter en af to principper:

A Tildelingsordningen.

Når du har været ansat i 9 måneder, tildeles du 5 feriefridage. Herefter tildeles du hver den 1. september 5 nye feriefridage. Feriefridagene skal afholdes i ferieafholdelsesperioden.

B Opsparingsordningen.

Når du har været ansat i 9 måneder, indbetaler arbejdsgiver hver måned 2,5 % af din ferieberettigede løn til din Fritvalgs Lønkonto, som dækker betalingen af 5 feriefridage. Når du holder feriefridage, får du ikke løn for dem men i stedet penge fra din Fritvalgs Lønkonto.

Herefter tildeles du hver den 1. september 5 nye feriefridage. Feriefridagene skal afholdes i ferieafholdelsesperioden.

Hvis du ikke får afholdt alle dine feriefridage inden ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, får du dem udbetalt.

Kompensation for Store Bededag

Du skal have udbetalt 0,45% af din ferieberettigede løn som enten udbetales løbende eller den 1. maj og den 1. august. Dette gælder kun for fast månedslønnede.

Får du ferie med løn kan arbejdsgiver vælge at afskaffe Store Bededagstillægget, mod du får et forhøjet ferietillæg på 1,55%.