Råd & støtte:
Faktaark om optometristuderendes løn og ferie
Faktaark om professionsbachelorstuderendes løn, Fritvalgs Lønkonto, ferie mv.
Minimalløn for professionsbachelorstuderende i praktik
1. maj 2025 | 1. marts 2026 | 1. marts 2027 | |
|---|---|---|---|
Under 1. praktikperiode | 11.676,06 kr. pr. md. | 11,807,73 kr. pr. md. | 12.065,39 kr. pr. md. |
Derefter | 17.800,10 kr. pr. md. | 18.096,87 kr. pr. md. | 18.393,64 kr. pr. md. |
Minimalløn for professionsbachelorstuderende i fritidsjob
1. maj 2025 | 1. marts 2026 | 1. marts 2027 | |
|---|---|---|---|
Under 1. praktikperiode | 22.232,34 kr. pr. md. | 22.793,34 kr. pr. md | 23.354,34 kr. pr. md. |
Derefter | 25.321,84 kr. pr. md | 25.882,84 kr. pr. md. | 26.443,84 kr. pr. md. |
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter
1. maj 2025 | 1. marts 2026 | 1. marts 2027 | |
|---|---|---|---|
Mandag til fredag efter kl. 18.00 | 20,34 kr. pr. time | 21,05 kr. pr. time | 21,87 kr. pr. time |
Lørdag før kl. 15.00* | 53,34 kr. pr. time | 55,20 kr. pr. time | 57,13 kr. pr. time |
Lørdag efter kl. 15.00* samt søndag | 84,61 kr. pr. time | 87,57 kr. pr. time | 90,63 kr. pr. time |
*Hos Synoptik er det kl. 14.00
Overarbejde Mandag - fredag, de første 2 timer efter normal arbejdstid50% Derefter100% Lørdag efter normal arbejdstid, samt søndag og helligdage100% Lørdag før normal arbejdstid100%.
Fritvalgs Lønkonto
Ud over den faste månedsløn, skal du også have 9% af din ferieberettigede løn sat ind på en Fritvalgs Lønkonto, som du efter eget valg kan bruge som fx ekstra løn i forbindelse med ferie, barns 2. og 3. sygedag, børneomsorgsdage, børnebørns-omsorgsdage, ledsagelse af nærtstående eller seniorfridage.
Den 1. marts 2026 stiger Fritvalgs Lønkontoen til 10%
Den 1. marts 2027 stiger Fritvalgs Lønkontoen til 11%
Ferie
Ferieåret løber fra 1. september til 31. august det efterfølgende år. Du optjener 2,08 feriedag pr. måned, du er ansat. Perioden du kan afholde ferie i, går fra 1. september det ene år til 31. december det efterfølgende år. Denne periode på 16 måneder kaldes for ferieafholdelsesperioden.
Feriefridage Du har ret til 5 feriefridage, efter en af to principper:
A Tildelingsordningen.
Når du har været ansat i 9 måneder, tildeles du 5 feriefridage. Herefter tildeles du hver den 1. september 5 nye feriefridage. Feriefridagene skal afholdes i ferieafholdelsesperioden.
B Opsparingsordningen.
Når du har været ansat i 6 måneder, indbetaler arbejdsgiver hver måned 2,5 % af din ferieberettigede løn til din Fritvalgs Lønkonto, som dækker betalingen af 5 feriefridage. Når du holder feriefridage, får du ikke løn for dem men i stedet penge fra din Fritvalgs Lønkonto. Herefter tildeles du hver den 1. september 5 nye feriefridage. Feriefridagene skal afholdes i ferieafholdelsesperioden.
Hvis du ikke får afholdt alle dine feriefridage inden ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, får du dem udbetalt.
Kompensation for Store Bededag
Du skal have udbetalt 0,45% af din ferieberettigede løn som enten udbetales løbende eller den 1. maj og den 1. august. Dette gælder kun for fast månedslønnede. Får du ferie med løn kan arbejdsgiver vælge at afskaffe Store Bededagstillægget, mod du får et forhøjet ferietillæg på 1,55%.